Africa Digital Ways
  • Qui sommes-nous
jeudi, 26 mai 2022
Advertisement
  • Accueil
  • Technologies
  • Digital
  • Avis d’experts
  • ADW TV
  • Evénements
No Result
View All Result
  • Accueil
  • Technologies
  • Digital
  • Avis d’experts
  • ADW TV
  • Evénements
No Result
View All Result
Africa Digital Ways
No Result
View All Result
Home Actualités

Transformation numérique : comment devenir un employé augmenté ?

28 juin 2021
A A
0
Transformation numérique : comment devenir un employé augmenté ?
152
SHARES
1.9k
VIEWS
PartagezPartagez

C’est le grand thème du moment. L’émergence de nouveaux outils collaboratifs intégrant de l’automatisation, en libérant notamment les individus des tâches organisationnelles répétitives et en leur donnant l’occasion de prouver leur créativité et leur plein potentiel, participent à la création d’un nouveau type de travailleur : l’employé augmenté.

Derrière cette appellation qui laisse rêveur, se cache toutefois une réalité bien plus factuelle. Un collaborateur ne peut être « augmenté » que si l’entreprise au sein de laquelle il travaille adopte une démarche visant à atteindre ce but.

Plus de transparence au sein des entreprises

Il appartient en effet à la société de donner la possibilité aux collaborateurs d’avoir une vision 360 degrés, quel que soit leur poste ou leur division métier. Il est essentiel, pour faciliter la recherche et donner à tous une vue d’ensemble, de centraliser toute l’information interne disponible dans une seule et même plateforme. D’abord parce que rassembler ces informations permet de s’en servir pour mettre en place des processus automatisés, ensuite pour permettre à chaque employé de facilement prendre des décisions en s’appuyant sur des données et non plus de l’intuition.

Meilleure compréhension de leur rôle

D’ailleurs, selon la dernière étude sur ce que les Français attendent de l’avenir du travail, réalisée pour monday.com par YouGov, 47% des sondés estiment que leur productivité sera accrue s’ils disposaient d’une meilleure compréhension de leur rôle dans l’organisation.

Adopter un modèle hybride pour plus de résilience

La crise sanitaire à rallonge que nous traversons peut le prouver : un collaborateur augmenté est un collaborateur adaptable. Il peut travailler de n’importe où, en mode hybride. Pour permettre cela, il est important que les entreprises se servent d’outils connectés les uns aux autres et permettant de collaborer aisément. En effet, pour réussir dans leurs postes actuels, 32% des Français souhaitent une plus grande réactivité des partenaires et collègues et 28% réclament des outils logiciels permettant d’organiser le travail entre collègues et de centraliser l’information.

Tranquillité pour ses collaborateurs

Ainsi un manager augmenté pourra piloter ses équipes à distance via l’analyse de certaines données, sans avoir besoin de demander à chacun des chiffres ou des informations collectées de manière individuelle pour ensuite les agréger. Un gain de temps pour lui et de tranquillité pour ses collaborateurs.

Le manager peut donc endosser son habit de coach

L’ère du micro-management prend donc officiellement fin avec l’avènement des travailleurs augmentés. La transparence et les données partagées permettent de savoir qui fait quoi sans avoir à le demander. Le manager peut donc endosser son habit de coach, il n’est plus là pour dire quoi faire, mais pour faire du suivi et aider ses équipes à avancer. Le but est de rendre les employés plus performants en testant des nouvelles méthodes de travail, de vente ou de process. 61% des Français interrogés estiment d’ailleurs qu’ils sont plus efficaces lorsqu’ils ont une plus grande marge de manœuvre dans l’organisation de leurs tâches. Plus de liberté et plus de performance donc, et si c’était ça la solution ?

Related Posts

Comment le digital permet aux gestionnaires d’actifs de répondre à leurs contraintes réglementaires
Actualités

Comment le digital permet aux gestionnaires d’actifs de répondre à leurs contraintes réglementaires

11 novembre 2021
Kenya : le Mobile Money se confirme comme étant la première source de revenus pour Safaricom
Actualités

Kenya : le Mobile Money se confirme comme étant la première source de revenus pour Safaricom

11 novembre 2021
L’ARCEP affûte les associations de consommateurs en communication électronique mobile
Actualités

L’ARCEP affûte les associations de consommateurs en communication électronique mobile

11 novembre 2021

Récents

Comment le digital permet aux gestionnaires d’actifs de répondre à leurs contraintes réglementaires

Comment le digital permet aux gestionnaires d’actifs de répondre à leurs contraintes réglementaires

11 novembre 2021
Kenya : le Mobile Money se confirme comme étant la première source de revenus pour Safaricom

Kenya : le Mobile Money se confirme comme étant la première source de revenus pour Safaricom

11 novembre 2021
L’ARCEP affûte les associations de consommateurs en communication électronique mobile

L’ARCEP affûte les associations de consommateurs en communication électronique mobile

11 novembre 2021
Souveraineté et numérique : maîtriser notre destin

Souveraineté et numérique : maîtriser notre destin

11 novembre 2021
Nigeria : les enjeux derrière la licence de banque de services de paiement demandée par MTN et Airtel

Nigeria : les enjeux derrière la licence de banque de services de paiement demandée par MTN et Airtel

11 novembre 2021

Avis d'Experts

Comment le digital permet aux gestionnaires d’actifs de répondre à leurs contraintes réglementaires

Kenya : le Mobile Money se confirme comme étant la première source de revenus pour Safaricom

L’ARCEP affûte les associations de consommateurs en communication électronique mobile

Souveraineté et numérique : maîtriser notre destin

Nigeria : les enjeux derrière la licence de banque de services de paiement demandée par MTN et Airtel

Mastercard lance des cartes de paiement en crypto-monnaies

  • Qui sommes-nous
Devenez partenaire de ADW Magazine: support@africa-digitalways.com

© 2021 ADW Magazine - Magazine d'information dédié à l'écosystème des Technologies, du Digital, du E-business et des Martech' .

No Result
View All Result
  • Accueil
  • Technologies
  • Digital
  • Avis d’experts
  • ADW TV
  • Evénements

© 2021 ADW Magazine - Magazine d'information dédié à l'écosystème des Technologies, du Digital, du E-business et des Martech' .

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist