Le réseau social chinois TikTok teste en ce moment une version qui intègre un service de candidatures et de propositions d’emplois pour ces utilisateurs.
Pour se diversifier, TikTok, l’application phare des plus jeunes, expérimente à ce jour une nouvelle proposition : un service d’offres et d’emplois. La version bêta est actuellement testée aux États-Unis. Comme le précise Bloomberg, en France, on estime que 11 millions d’internautes utilisent TikTok chaque mois. Dans le monde, 66 % de ces utilisateurs ont entre 16 et 34 ans d’après Kantar. Pour ces entreprises en quête de nouveaux talents, c’est donc une multitude d’opportunités qui s’offrent à eux.
Le site Axios précise que cette nouvelle fonctionnalité permettra d’aider les candidats à trouver des emplois sur TikTok et facilitera le contact avec les entreprises. Pour rappel, en 2020, l’INSEE a estimé que 20,2 % des personnes actives âgées de 15 à 24 ans étaient au chômage. Pile dans le viseur des utilisateurs de TikTok. Et dans celui des entreprises qui pourront se servir de la plateforme pour recruter.
Des CV sous la forme de TikTok
Les recruteurs de la phase de test sont principalement des marques mais, il y a aussi des ligues sportives. Ils déposeront leurs annonces sur une page internet spécifique qui sera à portée de main depuis l’application. Le programme ne sera normalement pas une fonctionnalité intégrée à TikTok. Pour une candidature plus originale et au lieu de se satisfaire du CV traditionnel, les internautes pourront utiliser TikTok pour créer un CV vidéo.
Pour développer ce nouveau concept, le réseau social demandera à ces internautes de publier leur CV directement sur leur profil. D’après Axios, un article du Washington Post sur les tiktokeurs qui partagent des conseils pros aurait inspiré un haut dirigeant pour imaginer cette branche. De quoi faire décoller votre recherche d’emploi !
